求める人物像

 

「不可欠な”人”の力」

 

　モバードシステムでは５つのミッション全てに「人」が入っています。

　企業が成長する根源は「人」以外、あり得ないと確信しています。

　そして、５つのミッションの中でも、１番目の「楽しいを追及する」が以降のミッションを実行するに当たっての根源になると考えます。

　世の中ではとても厳しい社会情勢が続きます。

　これからの企業活動においては、より機能体組織としての能力を問われることになると考えます。

　進化できない組織の末路は、この社会情勢においては淘汰されてしまうことが明白だと言えます。

　そして、組織を進化させるためには、当たり前ではありますが、正に「人」の力が不可欠です。

 

仕事だけでなく、人生も豊かにする思考

 

　皆様においては、まず、入社時には大きな変化(業種・職場・通勤・人間関係等々)があります。

　それを乗り越えた後からが本番です。日々、変化（進化・成長）を続けることができるスタイルの確立を求めることになります。

　弊社において、その進化を継続的に行うための重要なポイントは「楽しいの追及」となります。

　仕事をする上では、当然のように多くの困難が待ち受けています。どんな仕事をしても同様だと思います。仕事に限らず、日常生活においても様々な困難は一生ついてまわるでしょう。

　この困難を如何にポジティブに思考することができるか。が大きなポイントになります。つまり、「楽しいの追求」です。

　小さな達成感を積み上げること。その積み上げが自らの成長につながっているというメカニズムを理解できること。

　とても地道な活動になりますので、長い期間継続するためには、やはり、仕事をどのように捉えるかが重要になってまいります。

　このようなプロセスを身に着けることができれば、IT業界に限らず大抵の仕事において、成果を挙げることができると考えます。

　また、仕事に限らず、日常生活すべてにおいて”楽しい”を見出す思考ができれば、人生そのものを豊かにすることができると信じています。

 

仕事の楽しいを探す

 

　極論になりますが、”遊び感覚”で捉えることができると良いと思います。

　当然、”ふざけてやる”といったことではありません。

　仕事を”興味”や”好奇心”といった捉え方ができるようになれることが重要だと考えます。(ちょっとした悪ふざけは許容します)

　「must　～しなければならない」ではなく「want　～したい」に切り替える思考の仕方を身につけるため、モバードシステムでは永続的に自社施策の中で試行錯誤しながら取り組んでいます。

　現段階で経営陣含めモバード全体で「楽しいを追及する」が、徹底されているかといえば、そうではありません。もしかしたら、永遠のテーマなのかもしれません。

　もっともっと、ミッションを企業文化にすべく全社的に努力が必要です。

　ぜひ、みなさんの仕事の楽しみポイントを弊社の企業文化に組み込んでください。！

　弊社では我々と一緒に「楽しいを追及」していただける「人」との出会いを心待ちにしております。