教育制度

ミッションの教化

　　ここではモバード人の文化継承を目的としたミーティング(通称Ｍ会)を毎週実施しています。
　　入社していただいた皆様は、まず、このミーティングに参加していただきます。
　　技術論は排除し、主にMission No.1「仕事を楽しむには？」を主眼にディスカッションを行います。
　　ここに参加したと同時に皆様はモバード人となります。

テストエンジニア養成

　　ソフトウェアテストプロセスの技術論を元に業務の質の向上を目指す施策です。

各プロジェクトのスキルアップ支援

　　キャリアシフトを意識しているメンバーや技術向上意慾の高いメンバーには 有識者による勉強会をリクエストに
　応じて実施します。
　　夜食有りとなる場合が多いです。 恒例となっているのはピザ大量・・・満腹になります・・・

OJT　－　on the job traning　－

　　入社頂いた方は必ず弊社の育成担当が、あなたを担当しOJTによりモバード文化を伝承します。
　　入社と同時に常駐先で孤立するようなことはありません。